更新時(shí)間：2021-02-12
廖女士
女|
37歲|
大專|
10年以上工作經(jīng)驗(yàn) |身高161CM |已婚 |工商管理類
戶籍：湖南
求職意向
期望職位：人事經(jīng)理/主管|全職
期望行業(yè)：不限
期望薪資：5千~1萬/月|想在資興市工作
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗
期望行業(yè)：不限
期望薪資：5千~1萬/月|想在資興市工作
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗
獲取聯(lián)系方式
自我描述
熟悉人事六大模塊，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有受專業(yè)人力資源培訓(xùn)，熟悉行政管理工作流程，對數(shù)字敏感，較強(qiáng)的成本控制概念，執(zhí)行力強(qiáng)，能有效的將公司各項(xiàng)政策貫徹實(shí)施落地，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、融合能力，為人思維縝密，應(yīng)變能力強(qiáng)，能及時(shí)處理突發(fā)事件。
教育經(jīng)歷
2015-9 至 2017-7
[1年10個(gè)月]
[1年10個(gè)月]
大專|國家開放大學(xué)|工商管理
工作經(jīng)歷(TA工作了10年6個(gè)月，共做了1份工作)
2015-5 至今
[10年6個(gè)月]
[10年6個(gè)月]
人事主管|深圳特發(fā)東智科技有限公司
工作職責(zé)：1、統(tǒng)籌公司的招聘工作，進(jìn)行招聘需求分析和安排。熟悉公司業(yè)務(wù)運(yùn)營模式，能夠從業(yè)務(wù)角度、組織架構(gòu)及 人員配置，制定合理的招聘需求計(jì)劃；
2.運(yùn)用各類招聘渠道（前程無憂、智聯(lián)、BOSS 直聘、拉勾、獵聘等）資源，提高招聘效率；
3.監(jiān)督各用人部門對試用期員工的培養(yǎng)、評價(jià)工作，觀察試用期員工的工作情況，促使員工迅速適應(yīng)公司文 化，快速提升工作效率；
4.熟悉勞動法律法規(guī)，審核及監(jiān)督員工的入職錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)職、升職、離職、勞動合同簽訂等流程序及實(shí) 施；
5.制定公司人事、行政制度及完善工作流程，使各部門密切配合，提高工作效率；
6.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè)，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
7.建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，組織處理員工投訴和勞動爭議；
8.公司企業(yè)文化管理、公司活動管理，行政管理工作、公司資產(chǎn)管理、采購管理等。
