[資興新聞]資興深入推進“人才強市”為沖刺百強縣提供人才支撐
2013年，資興市將繼續(xù)深入推進“人才強市”戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新引才用才機制，加快構建黨政干部人才、農村實用人才和現代產業(yè)人才三位一體的人才發(fā)展格局，為“沖刺百強縣”提供堅實有力的人才支撐。
實施“12345”人才培養(yǎng)工程。即培養(yǎng)10名以上80后黨政一把手，選送20名以上干部去新加坡學習培訓，選派30名以上年輕干部下鄉(xiāng)、下村、到企業(yè)兼職掛職，培養(yǎng)40名以上城鄉(xiāng)建設規(guī)劃人員，引進50名以上高端和緊缺人才。
加大人才資源開發(fā)力度。繼續(xù)實施“一戶一產業(yè)工人”培養(yǎng)工程，計劃全年培訓20754人，不斷壯大產業(yè)工人和農村實用技術人才隊伍。探索實施“企業(yè)家成長工程”，加強企業(yè)經營管理人才培養(yǎng)服務工作。加快人才信息庫建設，掌握重點人才資源。加大科技特派員工作力度，開展農村科技創(chuàng)業(yè)行動。探索建立和完善向工業(yè)企業(yè)派駐科技特派員制度，提高服務中小企業(yè)項目落戶、產業(yè)改造升級的能力。
完善人才工作體制機制。制定《資興市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，探索建立黨政領導班子人才工作目標管理責任制。建立市級領導聯系高學歷人才、專家制度。完善人才待遇保障制度，開展優(yōu)秀人才、拔尖人才評選、表彰、宣傳活動，吸引高端人才來資服務。（中共資興市委組織部 唐秋實）
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