2013年，資興市將繼續(xù)深入推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新引才用才機(jī)制，加快構(gòu)建黨政干部人才、農(nóng)村實(shí)用人才和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)人才三位一體的人才發(fā)展格局，為“沖刺百?gòu)?qiáng)縣”提供堅(jiān)實(shí)有力的人才支撐。
實(shí)施“12345”人才培養(yǎng)工程。即培養(yǎng)10名以上80后黨政一把手，選送20名以上干部去新加坡學(xué)習(xí)培訓(xùn)，選派30名以上年輕干部下鄉(xiāng)、下村、到企業(yè)兼職掛職，培養(yǎng)40名以上城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃人員，引進(jìn)50名以上高端和緊缺人才。
加大人才資源開(kāi)發(fā)力度。繼續(xù)實(shí)施“一戶(hù)一產(chǎn)業(yè)工人”培養(yǎng)工程，計(jì)劃全年培訓(xùn)20754人，不斷壯大產(chǎn)業(yè)工人和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才隊(duì)伍。探索實(shí)施“企業(yè)家成長(zhǎng)工程”，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)服務(wù)工作。加快人才信息庫(kù)建設(shè)，掌握重點(diǎn)人才資源。加大科技特派員工作力度，開(kāi)展農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動(dòng)。探索建立和完善向工業(yè)企業(yè)派駐科技特派員制度，提高服務(wù)中小企業(yè)項(xiàng)目落戶(hù)、產(chǎn)業(yè)改造升級(jí)的能力。
完善人才工作體制機(jī)制。制定《資興市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，探索建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子人才工作目標(biāo)管理責(zé)任制。建立市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高學(xué)歷人才、專(zhuān)家制度。完善人才待遇保障制度，開(kāi)展優(yōu)秀人才、拔尖人才評(píng)選、表彰、宣傳活動(dòng)，吸引高端人才來(lái)資服務(wù)。（中共資興市委組織部 唐秋實(shí)）
