北京某高校廣告系畢業(yè)生趙海，畢業(yè)時(shí)憑自己在校期間的獲獎(jiǎng)作品，順利進(jìn)入了某著名廣告公司任職。剛參加工作的他，能力出眾，干勁兒十足，總想盡快展示自己的才華，得到上司的認(rèn)可。上司手中有一個(gè)重要的策劃案，要求趙海和一個(gè)團(tuán)隊(duì)在要求的期限內(nèi)完成，年輕氣盛的趙海卻認(rèn)為自己完全有能力單獨(dú)做好這個(gè)策劃，他找到上司說(shuō)出了自己的想法。瞬間，公司里炸開(kāi)鍋了，同事們紛紛議論，“剛來(lái)就這么牛，以后也不用合作了”。從此，趙海成了公司里的“獨(dú)行俠”。
談到用人策略，北京南北天地科技有限公司董事長(zhǎng)彭易清說(shuō)，南北天地的技術(shù)核心都是由公司自己來(lái)培養(yǎng)，幾乎沒(méi)有從其他企業(yè)“空降”過(guò)來(lái)的，“我也曾經(jīng)用過(guò)其他企業(yè)挖過(guò)來(lái)的技術(shù)骨干，但是他們太孤傲，不能夠很好地融入團(tuán)隊(duì)，還給原來(lái)的團(tuán)隊(duì)帶來(lái)矛盾，這樣就降低了工作效率”。
一位人力資源主管曾經(jīng)打比方說(shuō)，奔馳車(chē)上一個(gè)很好的零件放到桑塔納上，桑塔納的生產(chǎn)商也不會(huì)為這個(gè)零件付高價(jià)，因?yàn)檫@里要一個(gè)檔次低些的就夠了，盡管用上一個(gè)奔馳的零件，可它完成的還是桑塔納的工作?！澳愦_實(shí)很能干，但是你到這里以后讓大家不舒服，你為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值不足以抵消你讓這個(gè)企業(yè)損失的效益，你再說(shuō)你自己是人才，學(xué)富五車(chē)也沒(méi)用。因?yàn)槟銇?lái)了，總體效益是下降的?！惫髁终f(shuō)，“一個(gè)人才要成為企業(yè)的資源，還要有很好的合作能力，需要把你的能力融合到一個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，然后在里面發(fā)揮作用。”
