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日資專場、韓資專場……，按“資”分類的專場招聘會粉墨登場，為了讓求職者逛完招聘會后，成功進入心儀企業(yè)，我們策劃了“叩開外企之門系列報道”，市場需求、進入的門檻、企業(yè)文化的精髓、成文與不成文的規(guī)矩等等，最鮮活、最實用的信息將讓求職者一目了然、受用終生。 首期我們關(guān)注日企。 從招聘會看日資企業(yè)人才需求 上…

時下的招聘已經(jīng)從主觀印象發(fā)展到科學評價，用人方不僅要和應聘者見一面，更開始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察。如果你是一個時尚求職者，不妨從以下幾方面去適應。 技巧一：求職從寫好簡歷開始 好的求職簡歷對于應聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡歷？ 第一個原則：“求職簡歷”要“簡”。招…

1、要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。 2、對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。“有信心不一定贏，沒信心一定輸?！? 3、適當提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心。 4、面試前做幾次深呼吸，心情肯定會…

問題一：“請你自我介紹一下” 思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。 問題二：“談談你的家庭情況” 思路： 1、…

俗話說，是騾是馬拉出來遛遛。是不是人才一看就知道八九分，所以任何公司招聘時，都會對求職者進行面試。顯然，在求職過程中，對于求職者而言，面試是最重要的一步。想要在面試中有突出的表現(xiàn)，你得在事先有充分的準備。當公司有意留用你時，你也千萬別忘了問一些跟你工作密切相關(guān)的問題，不然正式上班后，后悔就來不及了。 一、工作內(nèi)…

天下有一見傾心的，但沒有不見而鐘情的。見面，按系統(tǒng)論的說法，也算是兩個系統(tǒng)的能量交換。對于求職者而言，面試在求職活動過程中，可說是壓力最大的一個階段，因為能否成功，全靠這“臨時一見”。想要在面試中脫穎而出，成為成功者，唯有做好萬全的準備，才能收到事半功倍的機會。 1.面試前準備事項 兵法上說，有長備者無長患。…

資興公務員招考會經(jīng)歷筆試與面試兩關(guān)，筆試是理論知識，而面試帶有更多大的隨機性與自主性，資興人才網(wǎng)收集了100道公務員面試的試題和答案，供各大家參考。 1、你的工作技術(shù)性很強，而你的主管領導對技術(shù)操作不熟悉，經(jīng)常叫你做這做哪，讓你無可適從，怎么辦？(人際關(guān)系題) 答：（1）盡量適從。我想領導盡管對技術(shù)操作不是很熟悉…

職場上取得了一定的成果后，大部分人都會選擇向更高的目標前進，進大型外企業(yè)，或者選擇跨國公司，跳得越高，越能表明自己在職場上的成功度.但是，你是否知道，跨國企業(yè)中，很多還是沿襲了自己企業(yè)的斟選標準.所以，在向跨過企業(yè)或者國外企業(yè)投遞簡歷時，有些忌語一定要了解清楚. 英語國家：遵循嚴格的方式 在英語國家（美國、英…

如何撰寫自己的簡歷，讓招聘決策者過目不忘并留下深刻印象，從而為你帶來面試機會，是一個值得重視的問題。下面向大家推薦“簡歷七步走”方法。 一、確定求職方向 這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作…

求職時有人可能在潛意識里想到要在簡歷中做假，這是千萬要不得的，因為“假的永遠真不了”，而假的一旦被識破，靠蒙騙而獲得的“真”也將不復存在。明智的做法是，對你的簡歷進行科學取舍，適當突出重點，合理揚棄，這樣，既可使你的簡歷更加吸引人，同時又保持了真實性。 適當揚長補短 很多老板更喜歡有豐富工作經(jīng)驗的人。剛出?！?/div>